人力資源管理師(四級)真題6

課程中心 時間:2016-11-07 來源:互聯網 評論[100]

51、(  )是指企業在一個生產經營周期內,人力資源部門的全部管理活動的費用支出。

A、工資項目                   

B、保險福利項目

C、人工成本                   

D、人力資源管理費用


52、人力資源管理費用核算的要求不包括(  )

A、采用適當的核算方法

B、正確劃分各種費用的界限

C、控制成本和節約能耗

D、加強費用開支的審核和控制


53、人員配置應遵循的原則不包括(  )

A、崗得其人             

B、人得其應

C、人盡其才             

D、適才適所


54、招聘申請表的設計應從(  )的角度出發,使用通俗的語言。

A、用人部門             

B、招聘者

C、企業高層             

D、申請者


55、下列說法不正確的是(  )

A、公司和應聘者之間的雙向選擇的關系

B、公司應該著重顯示其選擇的強勢的一面

C、公司應該客觀全面的介紹公司整體形象

D、公司應向應聘者樹立良好的企業形象


56、背景調查的內用應(  )

A、迅速、有效           

B、簡明。實用

C、簡單,明了           

D、周全,詳盡


57、(  )社會閱歷淺,思想比較單純,接受能力強。

A、歸國的學生            

B、在職的研究生

C、校園招聘的學生        

D、在職的博士生


58、員工信息管理系統的( )層是指對應于人力資源管理具體業務流程的系統功能。

A、業務處理             

B、基礎數據

C、決策支持              

D、薪酬計劃


59、下列有關員工培訓的說法不正確的是(  )

A、全員培訓在于提高企業全員素質

B、應充分考慮員工的能力偏差和工作分工的不同

C、重點培訓要求對技術中堅和管理骨干加大培訓力度

D、培訓投資的成本就是全部可明確計算出來的會計成本


60、企業的培訓流程屬于企業的(  )流程。

A、決策                 

B、管理

C、營運                 

D、控制


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