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人力資源經驗分享:學習能力是一種工作能力

課程中心 時間:2016-11-08 來源:互聯網 評論[100]

人力資源經驗分享:學習能力是一種工作能力

當今社會的飛速發展,使我們的知識迅速貶值,掌握很好的學習能力,學會管理知識技能,只有這樣我們才會在提高學習效率的同時,充分地利用知識,將知識轉化為生產力,提高我們的工作能力,增強企業的核心競爭力。

論述“學習能力是一種工作能力”,首先我們要弄清兩個概念即“學習能力和工作能力”。學習能力則是從學習中獲得知識、經驗從而轉化成一種能量,也就是說在環境和教育的影響下而形成的、概括化了的經驗。工作能力也是如此,是衡量我們工作水平的重要依據,也是工作完成效率的重要前提之一。作為一名企業員工,我們首先應該明確自己的學習能力和管理知識的技能,這對企業的發展將起到至關重要的推動作用。我們都知道,即使在同等條件下,學習同樣的內容,不同的人也會取得不同的效果。這種不同效果的產生,最重要的原因就是學習能力的不同造成的。工作能力同樣如此,同樣的工作不同的人完成的效率也是不一樣的,這是由于工作能力的差異造成的。

工作能力只有在工作活動中才能表現出來。知識和技能是能力的組成部分,如果缺乏了知識和技能,就不能進行相應的工作活動,也就不存在相應的工作能力,更何況,能力又是在掌握知識、技能的過程中形成和發展起來的,一定的能力又是進一步接受知識和技能的必須條件,可以講,能力的發展比較知識和技能來說要慢得多,也重要的多,但能力的發展離不開知識和技能的發展,而獲取技能和知識最直接的途徑就是學習,學習能力成為其他能力的基礎,因為學習能力就是學習的方法與技巧,有了這樣的方法與技巧,學習到知識后,就形成專業知識,學習到如何執行方法與技巧,就形成執行能力,所以說學習能力是所有能力的基礎。教育界權威人士曾這樣解釋:“未來的文盲,不再是不識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人?!笨梢妼W習能力尤為重要,它和工作能力的強弱息息相關,亦可換言之:“學習能力就是工作能力”。古今中外,因勤奮學習成就事業的事例舉不勝舉,舉世矚目的史蒂芬?霍金就是一個很好的例子,他是本世紀享有國際盛譽的偉人之一?;艚鸬纳绞欠浅8挥袀髌嫘缘?,在科學成就上,他是有史以來最杰出的科學家之一。他擔任的職務是劍橋大學有史以來最為崇高地教授職務,那是牛頓和狄拉克曾擔任過的盧卡遜數學教授。他擁有幾個榮譽學位,是皇家學會會員。他因患盧伽雷氏癥(肌萎縮性側索硬化癥),禁錮在一張輪椅上達20年之久,他沒有因病痛折磨放棄了對學習的渴望,而是克服了殘廢之患成為當今國際物理界的超新星。盡管他那么無助地坐在輪椅上,但通過不斷的學習,使自己的思想出色地遨游到廣袤的時空,解開了宇宙之謎,成為世界公認的引力物理科學巨人。身殘者如此學習,更何況健全的我們,為什么不去好好把握自己學習的機會,不去通過學習增強自己的能力使自己有一技之長呢,又為何不用自己出色的能力去撐出屬于自己的一片天空呢。

隨著人對世界認知態度的轉變,會發現自己的知識越來越匱乏,必須認認真真的學習知識,才能不斷的提高自己。根據測算,一個大學畢業生所學習到的知識,在畢業之后的2年內,有效的不過剩下5%。那么要使自己能夠滿足現代科學技術的發展和現代社會中人們所應有的知識結構,就必須學會學習,學會管理知識,學會如何使用知識的綜合素質?!抖Y記?學記》篇說:“學者有四失……或失則多,或失則寡,或失則易,或失則止。此四者,心之莫同也,知其心,然后能救其失也?!比绻覀兩宰鲎兺?,可以這么理解:學習的人往往會出現四種情況,一種是過分貪多,一種是只學皮毛,一種是只學容易學的,一種是稍微學一點就停止,不能持久。這四種情況是一般人身上都容易出現的,要想改變這種情況,最好就是要充分理解知識的重要性,明確知識與職業的關系。也就是說,你要學會如何管理你所學得的知識,讓它們發揮作用。所以我們要學會學習,明確知識與職業的關系,掌握管理知識是提高工作能力的最基本條件。

在競爭激烈的今天,僅有專業知識和理論知識遠遠不夠,我們要學的東西不僅僅是理論知識和專業技能那么簡單,而要涉及生活起居,為人處事,接人待物等點點滴滴、方方面面。經常所說的學有所專、學有所用,并不是說要求我們只學習與職業有關的知識,而放棄與職業“無關”的知識,而是說我們需要學會如何管理所學得的知識,充分運用好與職業有關的知識。這就要求我們要學會分析,明確自己所掌握的知識哪些是與職業有關的,哪些與職業的關系較遠,那么,根據職業的需要,加強與職業有關的知識學習,只有這樣才有助于工作能力的提高。所以我們要建立一個合理的知識結構?,F在大都提倡“應用型人才”和“復合型人才”。全國的企事業單位都在開展創建“學習型組織”,這就迫使我們必須加強學習,不斷提高自身的學習能力,推動工作能力的加強,才可以在這個社會上立足下來,成為卓越的人才。引用上海世界貿易中心會務部長葉福龍先生提出過的“人才七育”觀點,即:德育、智育、健育、美育、情育、財育、膽育。(德育:提高崇公德、講誠意、守信用的“能力”;智育:提高獲得知識駕馭技能的能力;健育:提高快樂健康抗御疲勞和疾病的能力;美育:提高欣賞和創造美(廣域)的能力;情育:提高和諧處理人際關系的能力;財育:提高依法謀取財富的能力;膽育:提高關鍵時處理關鍵事的氣魄、果斷的能力。)上述七點很有深度,也很全面,所謂的“育”其實就是教育,那教育當然離不開學習,要想學習有好的收獲,自然要有好的學習能力。葉福龍先生還曾激勵在工作中努力學習要求上進的員工這樣說: “全面培育提高,何懼地厚天高?!笨梢娞岣邔W習能力對個人能力提高的重要性。


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